¿Qué no poner en un currículum?

El currículum es una herramienta esencial en la búsqueda de empleo y es importante asegurarse de presentar una imagen profesional y positiva. Sin embargo, existen muchos mitos sobre lo que se debe incluir y lo que no en un CV. Por eso, es importante tener en cuenta algunos consejos para evitar errores comunes que pueden hacer que el reclutador descarte tu candidatura. Sigue leyendo para conocer qué elementos debes evitar en tu currículum.

En primer lugar, evita poner información excesiva. En tus datos personales, no incluyas datos innecesarios como tu estado civil, edad o fecha de nacimiento. Con solo agregar tu correo electrónico y número de teléfono es suficiente. Recuerda que debes personalizar tu currículum para cada oferta laboral, resaltando las habilidades acordes al puesto al que postulas. Para ello, realiza un resumen ejecutivo,que sea cautivante y claro, con el objetivo de llamar la atención del reclutador.

En segundo lugar, procura no poner una foto de perfil (a menos que el cargo lo pida, por ejemplo para modelos 📸). A diferencia de otras épocas, este elemento ya no se utiliza.

Evita usar gráficos y figuras. Estos elementos no son legibles fácilmente por sistemas automatizados. Si quieres describir tus habilidades, usa texto en lugar de gráficos de barras o columnas.

¿Utilizo diseño para mi currículum? No, procura evitar usar colores y diseños elaborados. Un currículum es una carta de presentación y debe ser concreta y clara. Estos elementos pueden generar confusión. Claro que hay casos particulares: si eres diseñador o diseñadora, tu CV sirve inmediatamente para demostrar tus habilidades, incluso antes de revisar tu portafolio.

Por otro lado, nunca mientas en lo que se refiere a tus conocimientos ni a tu experiencia. Ya sea que tengas mucha o poca experiencia, sin duda en el puesto donde te has desarrollado con anterioridad has tenido logros que te han diferenciado. Usa estos y explícalos empleando frases cortas con un verbo de acción y de manera cuantificable. Esto será un plus, al hacerlo así, el reclutador podrá conocer tu nivel de gestión, responsabilidad, competencias, y ver si son acordes al cargo al que te postulas.

La extensión del currículum no debe superar las dos páginas. La recomendación es una hoja. Recuerda que el reclutador ve muchas postulaciones al día, por lo que no pondrá atención al trabajo que tuviste hace 20 años atrás. Agrega solo los más relevantes relacionados al cargo al que te postulas y como máximo 15 años atrás.

Por último, recuerda siempre revisar la ortografía, la gramática y no usar una jerga tan técnica. Si es necesario, pide a alguien cercano que lea tu currículum y encuentre posibles incoherencias. Nuestro cerebro es engañoso y tiende a completar palabras, haciéndonos cometer errores.

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